A peça aborda o racismo velado na sociedade brasileira, desde sua colonização até os dias atuais, retratando a história da criação do mundo nas várias visões do continente africano, ressaltando a importância e a valorização da cultura negra em toda sua diversidade, mostrando como acontecimentos históricos como a escravidão e a colonização, influenciaram a cultura e a identidade negra no Brasil.
Racismo Cordial
A peça destaca a riqueza e diversidade da cultura africana e da identidade cultural negra, mostrando como esses aspectos são importantes e devem ser valorizados, convidando o público a refletir sobre a importância da valorização da cultura e da identidade negra, bem como sobre a necessidade de combater o racismo cordial e o pacto da branquitude. No geral, Racismo Cordial é uma peça importante e atual, que trata de um tema relevante e necessário na sociedade brasileira, provocando reflexões importantes sobre o racismo e a importância da valorização da cultura negra, convidando o público a se engajar nessa luta contra o preconceito e a discriminação.

Quando?
11, 12, 13 e 14 de novembro
Sessões às 10h e 19h30h

Onde?
Centro Cultural Wanda dos Santos Mallmann (Rua Vinte e Dois de Abril, 305 - Estância Pinhais, Pinhais - PR, 83323-240)

Quanto?
Gratuito e com acessibilidade
Intérprete de Libras em todas as sessões do espetáculo
Conheça nosso Elenco
Marianna Holtz
Autora
Victor Cabral
Ator
Davi Arce
Diretor e Iluminador
Kamilly Gomes
Produtora
Marrie
Intérprete de Libras
ARTEMIZ
Sonoplasta e operadora de som
David Muníz
Designer
Isa Maian
Maquiadora e figurinista
Projeto realizado
com recursos:
Pesquisa de Satisfação
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Racismo no Mercado de Trabalho: Barreiras Invisíveis e Desigualdade de Oportunidades
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Galeria
Identificando e reconhecendo sinais de violência doméstica e familiar contra a mulher
• Uso de Estereótipos: Comentários que perpetuam estereótipos negativos sobre determinada raça ou etnia.
• Piadas Racistas: Piadas que ridicularizam ou desumanizam pessoas com base em sua raça.
• Recusa de Serviços: Negar serviços, entrada em estabelecimentos, ou tratamento desigual em ambientes como restaurantes, lojas, ou serviços públicos.
• Tratamento Diferenciado no Trabalho: Promoções, salários, ou oportunidades de treinamento sendo negados com base na raça.
• Educação e Emprego: Barreiras sistêmicas que dificultam o acesso igualitário a oportunidades educacionais e de emprego para certas raças.
• Habitação: Práticas como redlining, onde bairros são segregados racialmente e acesso a financiamentos é negado a pessoas de determinadas raças.
• Comentários Sutilmente Ofensivos: Comentários que, embora possam parecer inofensivos, carregam conotações negativas ou de inferioridade.
• Supondo Inferioridade: Assumir que alguém é menos competente ou inteligente devido à sua raça.
• Estereótipos Negativos: Retratar pessoas de determinadas raças consistentemente em papéis negativos ou subservientes.
• Falta de Diversidade: Ausência de representações positivas e diversas de diferentes raças na mídia.
• Evitando ou Ignorando: Pessoas que evitam interagir ou ignoram alguém devido à sua aparência racial.
• Policiamento e Segurança: Ser tratado com suspeita excessiva por seguranças ou policiais com base na raça.
• Políticas e Práticas: Leis, políticas ou práticas institucionais que resultam em desigualdade racial.
• Diferencial no Sistema de Justiça: Desigualdade no tratamento jurídico e penalização de pessoas de determinadas raças.